文传学院廉政建设分析会小结

2015年9月30日下午，文传学院党政联席会议扩大会议在7号楼413会议室举行，重点围绕人才引进专项工作中的廉政情况展开对照与分析。

分析会上，学院党总支书记、院长陈改玲带领班子成员认真学习了学校相关廉政工作流程图，总结了学院在人才引进工作方面的廉政情况。学院办公室主任、各系主任就各学科的人才引进具体流程与相关事项作了汇报。

学院能做到严格按照学校相关廉政工作规定，在人才引进过程中严格按照学校人事处的人才引进要求，完成材料审核、前期了解、试讲、党政联席会讨论通过、上报学校、公示后签协议等工作。在与应聘人员沟通的过程中，充分了解应聘人员的学科发展和研究方向、学习工作经历等，确定符合学科发展的人才需要，再由各系根据前期沟通情况与主管领导汇报，确定应聘人数、面试时间地点、参加面试的人员，并将面试时间提前3天报给学院办公室。各系组织安排以学术报告会或者试讲的形式对应聘人员的教学、科研水平、能力进行认定。 对于符合引进条件的人才，办公室整理好应聘人员材料上交学院党政联席会议讨论，讨论通过的人员将上报学校，同时确定引进人才的等级、应聘人员聘期目标等内容。在整个人才引进过程中，能严格按照程序操作，引进程序公开、透明。