李力东，男，1980年出生，副教授，浙江大学政治学理论专业博士，2009年至今在浙江理工大学法政学院公共管理系任教。研究方向：政治发展，工会理论，地方治理。主持浙江省哲学社会科学规划课题两项：“社会管理视阈下工资集体协商制度的完善：工会的维度——基于浙江省非公企业的实证研究”、“ 改革开放以来中国工会功能的转型研究——以浙江省为例”；主持杭州市哲学社会科学规划课题一项：“工会转型视角下工资集体协商制度的完善——基于杭州市的实证研究”。发表“国内外学术界关于中国工会功能的研究述评”（载《政治学研究》）、“工资集体协商制度的完善路径——工会转型的视角”（载《中共浙江省委党校学报》）、“多中心治理视角下和谐劳动关系的构建——以浙江温岭行业工资集体协商为例”（载《晋阳学刊》）等论文十多篇，其中三篇被人大复印资料全文转载。